A. Custos visíveis
- Multas e autuações
- Processos trabalhistas
- Aumento do FAP
- Encarecimento da folha de pagamento
- Absenteísmo
- Turnover
NR-1 · Riscos psicossociais
O risco que não entra na planilha já está custando caixa.
Diagnóstico, conformidade e governança contínua da atualização NR-1 para riscos psicossociais em empresas de 20 a 500 colaboradores. Entregamos indicadores mensuráveis — não laudos de gaveta.
+500 empresas+15.000 vidas impactadas22 anos de especialização em comportamento humano
Metodologia validada por grandes empresas
Há mais de duas décadas estruturando inteligência comportamental para organizações nacionais e multinacionais.
01Matemática do prejuízo
Ignorar a mente da sua equipe corrói as margens do seu negócio.
A nova NR-1 não é checklist burocrática: exige olhar para estresse crônico, pressão, conflitos, absenteísmo e queda de desempenho.
A. Custos visíveis
- Multas e autuações
- Processos trabalhistas
- Aumento do FAP
- Encarecimento da folha de pagamento
- Absenteísmo
- Turnover
B. Custos invisíveis
- Perda de reputação
- Comunicação deficiente
- Cultura comprometida
- Baixo engajamento
- Insatisfação geral
- Liderança despreparada
- Presenteísmo
- Queda de produtividade
- Erros operacionais
- Retrabalho crônico
"Quem não sabe o que é risco psicossocial pode ser o próprio risco"
Alexandre Kumagai
02A solução
Transforme uma obrigação legal em vantagem competitiva para o seu negócio.
A Nova Conexão não entrega laudos de gaveta. Estruturamos processos, indicadores e capacitação para integrar saúde mental, governança e performance empresarial.
Nosso método
Sistema de Blindagem Psicossocial · SBP™
Três pilares práticos que estruturam a conformidade NR-1 e a governança contínua de saúde mental.
- 01
Conscientização dos colaboradores
Palestra obrigatória para sensibilização, registro de participação e coleta inicial de percepção sobre clima e riscos psicossociais.
- 02
Capacitação de líderes e gestores
Workshop prático de 1 a 3 horas para adequação de conduta, orientação sobre riscos psicossociais e suporte ao GRO/PGR.
- 03
Consultoria e protocolo NR-1
Acompanhamento assistido para diagnóstico, plano de ação, governança e manutenção da conformidade.
03Escopo de entrega
O que entregamos na prática.
Nossa equipe acompanha cada etapa da adequação, entregando indicadores e processos mensuráveis — pratica + documentos.
Mapeamento técnico
Inclusão e tratamento dos riscos psicossociais dentro do PGR/GRO da empresa.
Diagnóstico de clima
Identificação de fatores de estresse, pressão, conflitos e ambientes de risco.
Governança operacional
Definição de papéis, rotinas, planos de ação e canais seguros de escuta ou denúncia.
Métricas de gestão
Criação e monitoramento de indicadores de saúde mental conectados ao negócio.
Programas de apoio
Capacitação de líderes para escuta ativa, gestão emocional, prevenção de conflitos e suporte preventivo.
PDL
Programa de desenvolvimento de líderes para propósito, visão estratégica, comunicação com técnicas práticas para atualizar a forma como a gestão atua.
04Autoridade do fundador
Duas décadas conectando saúde psicológica e eficiência empresarial.
Fundada em 2004, a Nova Conexão estrutura soluções de inteligência comportamental para empresas que desejam unir saúde, negócio e performance.
NR-1 como estratégia
Saúde, negócio e performance para reduzir custos e evoluir ESG.
Atuação continuada
Metodologias testadas, foco em resultados mensuráveis.
Histórico comprovado
22+ anos, centenas de empresas, milhares de vidas.
Rigor técnico
Diagnóstico e protocolos prontos para auditoria.
Direção TécnicaNova Conexão
Alexandre Kumagai
Psicólogo · Consultor · Professor · Escritor
Fundador da Nova Conexão Treinamentos, integra há mais de duas décadas a saúde psicológica ao desempenho de negócios, preparando lideranças e empresas para mitigar riscos com abordagem estritamente prática e orientada a resultados.
Falar com a equipe05Perguntas frequentes
Antes da conversa, as objeções comuns.
As dúvidas mais frequentes de RHs, diretorias e gestores que avaliam o início da adequação à NR-1.
As clínicas tradicionais são fortes em exames físicos, ergonomia e rotinas ocupacionais. A Nova Conexão complementa esse trabalho com profundidade em saúde mental, comportamento humano, liderança e riscos psicossociais. Atuamos em harmonia com o parceiro atual, preenchendo a lacuna comportamental exigida pela NR-1.
06 · Conversão final
Proteja a reputação da sua marca e a produtividade das suas equipes.
Não espere a chegada de uma auditoria, uma ação trabalhista ou o aumento dos custos invisíveis. Escolha abaixo o melhor caminho para iniciar o diagnóstico da sua empresa com o time da Nova Conexão.
Via B — Institucional
Solicite um diagnóstico para sua empresa
Preencha os dados abaixo para que a equipe da Nova Conexão avalie o perfil da sua operação antes do contato.